Arbeidsvitaliteit

Vitale mensen in vitale organisaties
Mensen raken soms geleidelijk en ongemerkt door hun vitale reserves heen - als een elastiek waar de rek uit is (zie ook het boek). Organisaties worden dan geconfronteerd met ziekteverzuim, werkstress, RSI (Repetitive Strain Injury), psychische problematiek en burnout.

Een integrale aanpak
De arbeidsvitaliteitprogramma’s van Firmament kenmerken zich door een integrale benadering. Dit betekent dat er aandacht is voor de fysieke, mentale, emotionele en zingevende dimensie. Fysieke klachten vinden immers hun oorzaak regelmatig op het emotionele, mentale en/of zingevende vlak. Firmament begeleidt individuen in het proces van bewustwording, zelfkennis en het nemen van eigen verantwoordelijkheid voor een gezonde leef- en werkstijl. Zicht krijgen op persoonlijke stressoorzaken en effectief leren omgaan met tijdsdruk en werkbelasting zijn hierbij van evident belang.

Organisatie aanpak
Op organisatieniveau heeft Firmament Arbeidsvitaliteit programma’s ontwikkeld voor het voorkomen en begeleiden van werkstress, RSI en burnout en programma’s die kunnen worden ingezet om de tweede fase van de loopbaan met nieuwe inspiratie te volbrengen. (Zie ook het ABN Amro traject “loopbaanreflecties” ) Het doel is arbeidspotentieel te behouden, in zowel fysieke aanwezigheid, mentale betrokkenheid als talentvolle bijdrage.