Gemeente Den Haag Dienst SZW: Een aansprekende organisatie

De achtergrond van deze training voor leidinggevenden is dat zij een zeer hoge mate van betrokkenheid en hart voor de zaak hebben naast een sterk sociaal, collegiaal profiel. Dit waardeert de Dienst SZW zeer.

Vanwege de hoge mate van sociale collegialiteit vinden de meeste leidinggevenden het vaak moeilijk medewerkers direct aan te spreken op gedrag, vooral als het gaat om negatief gedrag.

Wel zijn zij van mening dat het op een goede manier kunnen en durven aanspreken van medewerkers en collega’s op gedrag, resultaat en verantwoordelijkheid een essentiële basis is voor effectief leidinggeven en voorwaarde voor het zinvol voeren van beoordelingsgesprekken, functionerings-gesprekken en POP gesprekken.

Leidinggevenden hebben hun behoefte uitgesproken aan een aanvullende training rond dit thema, met een concrete aanpak en oefenvorm.

Klik hier voor de evaluatie

Klik hier voor een interview met Ernst van Raamsdonk, hoofd O&O en Vera Spreksel, Personeels adviseur