IMN Informatisering: Visie en cultuur versterking

In het kader van het uitbouwen van de identiteit en missie van IMN en het verstevigen van de houdings- en cultuuraspecten binnen de organisatie, verzorgde Firmament een traject voor de leidinggevenden in de organisatie.

In dit traject is aangesloten op de ontwikkeling van een coachende manier van leidinggeven en op het overbrengen van de visie en centraal sturende ideeën binnen de organisatie.

Vanuit de organisatievisie wordt gewerkt aan de ontwikkeling van leidinggevende en sturende kwaliteiten waarbij het realiseren van de maximale betrokkenheid en medeverantwoordelijkheid van medewerkers in de organisatie centraal staat.