ABN Amro: Loopbaanreflecties

De meer seniore medewerkers behoren tot een groep zeer gewaardeerde ABN AMRO medewerkers, die vaak vele jaren in dienst zijn, loyaal, kundig en meestal na een reeks van opvolgende promoties de grens hiervan in zicht hebben. De ABN AMRO wil deze groep medewerkers de gelegenheid geven zich te oriënteren op een invulling van hun dienstverband bij de ABN AMRO, dat minstens zo bevredigend is als de jaren die voorafgingen aan de stabilisatie van de loopbaan. De begeleiding heeft als doel een heroriëntatie op de loopbaan in deze tweede fase te faciliteren. 
 
Aan de orde zijn zingeving en het ten volle benutten van opgebouwde ervaring en talenten. We formuleerden de doelstelling als “het als zo passend en groot mogelijk maken van de match tussen persoonlijk potentieel en functiepotentieel” . Uiteindelijk gaat het er om talent en ervaring voor de bank te behouden en te benutten.
De training werd gemiddeld gewaardeerd met een 7,9 (spreiding 7,5 -8)
Wat bracht het programma:
- Aan de hand van het model van de jaargetijden heb ik gekeken naar mijn persoonlijke situatie en dat was bijzonder verhelderend. Het heeft mij geholpen met het loslaten (herfst) en het zoeken naar talenten (voorjaar)
- Mijn eigenzinnigheid teruggegeven en mijn uitstraling versterkt
- Ik heb geleerd mijn ontwikkeling weer op te pakken en niet stil te blijven staan
- Ik heb tijd genomen om eens naar mijzelf te kijken
- Een duidelijk kader gekregen om de toekomst in te gaan
- Als groep lopen we zeker tegen dezelfde dilemma’s aan
- Door de opzet met een aantal bijeenkomsten heb ik goed tussen de bijeenkomsten in kunnen nadenken over mijn plannen voor de toekomst en persoonlijke ontwikkeling
- De trainer heeft ons zeer waardevolle adviezen gegeven
- Het delen van elkaars ervaring is nuttig
- In het vervolgtraject zou persoonlijke coaching goed ingepast kunnen worden, door het verbinden van gezamenlijke bijeenkomsten met een of twee individuele gesprekken
De trainer werd gemiddeld gewaardeerd met een 8 (geen spreiding)

De interactie van de trainer met de groep werd gemiddeld gewaardeerd met een 8 (spreiding 7-9)
Yolanda Dol Chris van de Velde andreahenning Frank Schaper
erica rijnsburger Erna Berghuizen inekehuyskens veronica waleson  
arno ramakers marijn_jansen leonie van der zwan reinder schonewille
Firmament | Sandbergplein 19 | 1181 zx amstelveen | T: 020 496 44 00 | E: info@firmament.nu