Gemeente Den Haag: Invoering Competentiemanagement

Bij de Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) van de gemeente Den Haag hebben diverse afdelingen op functieniveau kerncompetenties vastgesteld. De dienst heeft ongeveer 1500 medewerkers en 150 managers. De Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid van de gemeente Den Haag heeft Firmament gevraagd een maatwerk training te ontwikkelen voor medewerkers en leidinggevenden waarin zij leren competentiemanagement actief toe te passen in ontwikkelgesprekken en waarbinnen zij tevens de gelegenheid krijgen de meerwaarde er van te onderzoeken.

De trainingen werden gemiddeld gewaardeerd met een 7,9 (spreiding 7 – 8)
- Opgedane kennis en inhoud overtroffen mijn verwachtingen
- Inspirerend en leerzaam
- Afwisselend

Wat men heeft geleerd:
- Het vormgegeven van coachen
- Een goede opbouw van een POP gesprek
- Alert te blijven op mijn eigen ontwikkeling
- Je kernkwaliteiten te koppelen aan je competenties

Over de trainers waardering 8,6 (spreiding 7 – 10)
- Zeer kundig en traint prettig
- Erg enthousiast
- Training is spetterend gegeven

Over de interactie trainer met de groep, gewaardeerd met 8,6 (spreiding 8 – 10)
- Trainers blijven bij de groep
- Duidelijk
- Sterk

Yolanda Dol Chris van de Velde beatrijs_verploeg Frank Schaper
Erna Berghuizen joost boer Andrea Henning  
erica_rijnsburger marijn_jansen lucas asjes Ineke Huyskens
Arno Ramakers Veronica Waleson leonie van der zwan Reinder Schonewille
Firmament | Sandbergplein 19 | 1181 zx amstelveen | T: 020 496 44 00 | E: info@firmament.nu