Anne Blanken van SNS Reaal Groep over het Talent Ontwikkel Programma TOP

blanken_anne.gif“De doelstellingen die we als SNS Reaal Groep met het TOP programma voor deze jonge talenten hebben, worden zeker gehaald; het netwerk idee, het inzicht en gevoel krijgen voor het bedrijf als geheel, maar vooral natuurlijk ook de persoonlijke ontwikkeling die we met de deelnemers voor ogen hadden, is geslaagd."

De leidinggevenden zijn ook enthousiast, zij ervaren de persoonlijke groei van onze TOP-ers aan den lijve. Zij geven aan dat de deelnemers aan het TOP-programma bewuster zijn geworden over hun eigen gedrag en het makkelijker bespreekbaar maken. Men is kritischer en bewuster geworden over wat communicatie zoal teweeg kan brengen. De TOP-deelnemers hebben concreet instrumentarium in handen gekregen om daadwerkelijk vanuit hun authenticiteit zichzelf te profileren. Doordat ze assertiever zijn geworden, wordt er meer tegenwicht geboden in bedrijfsmatige settings waarin een beroep op hun expertise wordt gedaan maar ook op hun sociale en communicatieve vaardigheden.

In het begin vonden de deelnemers het programma behoorlijk confronterend, het komt ook echt dichtbij en dat zijn ze niet gewend. Achteraf geven zij echter aan dat dat juist zo goed is geweest voor hun ontwikkeling; dat ze juist van die confrontatie met zichzelf zoveel hebben geleerd.

Leuk voor jullie is nog te vermelden dat het Talent Ontwikkel Programma een lans heeft gebroken voor de sterk persoonlijke aanpak in onze trajecten leiderschapsontwikkeling. Het ontwikkeltraject heeft ervoor gezorgd dat opleidingen niet alleen over de inhoud van het werk behoeft te gaan, maar dat juist ook je persoonlijke effectiviteit concreet aan bod mag komen in je functioneren binnen de SNS Reaal Groep.”

Deelnemers over TOP:

  • TOP is een goede manier om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling. Het verschil ervaren tussen zelfbewuster overkomen en zelf bewuster zijn heb ik erg gewaardeerd.
  • Het was intensief, gezellig, gaf veel stof tot nadenken en ik heb veel geleerd over mezelf zoals het reageren op moeilijke situaties en het omgaan met emoties.
  • Het is intensief oefenen in TOP, ook met acteurs.
  • Het gaat beslist verder dan een kunstje leren, je zwakke plekken worden onder vuur genomen.
  • Je leert ook veel over de organisatie van collega’s die in een heel ander onderdeel werken.
  • TOP heeft voor mij een duidelijke meerwaarde in mijn werk, maar ook in privé heb ik er veel plezier van.
  • Een zeer gevarieerd programma en een echte aanrader.
  • Ik zie nu: ontwikkelen is het begin naar de TOP.

De cursisten noemen de trainster een “wereldwijf”.

Yolanda Dol Chris van de Velde andreahenning Frank Schaper
erica rijnsburger Erna Berghuizen inekehuyskens veronica waleson  
arno ramakers marijn_jansen leonie van der zwan reinder schonewille
Firmament | Sandbergplein 19 | 1181 zx amstelveen | T: 020 496 44 00 | E: info@firmament.nu