The Spiral Lab voor veranderaars en adviseurs

Doelstelling

Als jij je vakgebied en/of je leiderschap wenst te vernieuwen en je professioneel elan verder wilt ontwikkelen, dan is ‘the Spiral Lab’ echt iets voor jou. ‘The Spiral Lab’ is een onderzoeksruimte speciaal ingericht voor de beleidsadviseurs en veranderaars,  collega’s onder elkaar. Collega’s die bereid zijn te experimenteren, nieuwsgierig zijn naar moderne paradigma’s rond de dynamiek van transformatie, crisis en terugval en die de invloed van het eigen waardesysteem op diagnose, (beleid)advies en veranderinterventie willen weten. 

Inhoud

The Spiral Lab bestaat uit 9 bijeenkomsten. De Kick off dag maakt je bekend met het waardesysteem van Spiral Dynamics. Je  onderzoekt je eigen positie in het waardesysteem en de betekenis daarvan op je eigen adviezen, acties en leiderschap. Vanuit deze inspiratie kiezen deelnemers het project waaraan gewerkt wordt in de daarop volgende zes maanden. Tijdens de follow up van zes bijeenkomsten wordt enerzijds teruggekoppeld op de projecten en staat anderzijds telkens een waardesysteem uit de Spiral centraal of wordt er een thema vanuit verschillende waardesystemen belicht.  In de tussenliggende periodes dagen deelnemers elkaar uit om met hoofd, hart en handen de praktische betekenis van een bepaald waardesysteem te doorgronden,  te ervaren en te transformeren. Op de laatste dag van 2 dagdelen worden de resultaten van the Spiral lab geïntegreerd en aan elkaar gepresenteerd.

Resultaat

Na the Spiral Lab ben je bekend met hoe samenleving en culturen zich evolutionair en wetmatig ontwikkelen. Je kunt de dynamiek van transformatie, crisis en terugval herkennen.  Je legt het verband tussen deze kennis en de inhoud van je adviezen en/of de leiderschap die het van je vraagt. Je weet waar je blinde vlekken zitten en waar je dus extra op moet letten bij de formulering van je advies of veranderinterventies. Je hebt immers ervaren welke invloed het waardesysteem van de eigen persoon heeft op de waarneming, diagnose, advies en acties. Omdat je met interessante collega’s uit je vakgebied aan de slag bent geweest, heb je nieuw elan ontwikkeld, ben je uitgedaagd en geïnspireerd.

Programma onderwerpen

  • De Theorie van Spiral Dynamics 
  • Ken Wilber
  • U-curve
  • Het adviesproces van opdracht, analyse naar advies
  • Adviesvaardigheden
Yolanda Dol Chris van de Velde andreahenning Frank Schaper
erica rijnsburger Erna Berghuizen inekehuyskens veronica waleson  
arno ramakers marijn_jansen leonie van der zwan reinder schonewille
Firmament | Sandbergplein 19 | 1181 zx amstelveen | T: 020 496 44 00 | E: info@firmament.nu