De doelgroep van het traject zijn ervaren managers die leiding geven aan specialisten of professionals en zitting hebben in MT’s.  Kennis van de ‘Grondslagen van Project­matig Werken’ wordt bekend verondersteld.

De doelstelling van het leertraject biedt de mogelijkheid om de effectiviteit van je rol als manager van professionals te verbeteren en het adviserend partnership in het management-team waarvan je deel uitmaakt verder te ontwikkelen.

Opzet

Vanuit inzicht in persoonlijkheidsstructuren en motivatiepatronen van jezelf en anderen, mensen beter leren begrijpen waardoor je effectiever kan communiceren, samenwerken en coachen. Specifiek wordt er gekeken en gewerkt aan authenticiteit, het handelen vanuit visie en een gezonde verhouding en communicatie met zowel medewerkers, collega’s als opdrachtgevers.

Vijf blokken training van twee dagen worden afgewisseld met intervisie­bijeenkomsten van een dagdeel. Tevens kunnen de deelnemers drie individuele coachgesprekken aanvragen. Er wordt afgesloten met een integratiedag.

Toetsing: Tijdens het traject toetst de deelnemer het geleerde in de praktijk, hetgeen wordt besproken in de intervisiebijeenkomsten. Aan het einde van het traject heeft iedere deelnemer een concreet en meetbaar persoonlijk project gerealiseerd en ter toetsing voorgelegd aan leidinggevende  en medecursisten.

Tijdbesteding:  Totaal circa 28 dagdelen en een kennismakingsgesprek.

Klik hier voor de evaluatie 

Klik hier voor een interview met Anne Kortenoever, Director Corporate MD Training over 8 jaar KME