Senior Consultants bij KPMG wordt aangeboden om een programma te doen die hen ondersteunt in hun professionele ontwikkeling naar Directors niveau. De training richt zich op Personal Branding & Impact. Het programma dat op vrijwillige basis wordt gevolgd wordt door 95% van de senior managers van harte ontvangen.
Het programma van 4 eendaagse modules heeft als doel om senior managers in deze belangrijke fase van hun loopbaan in de gelegenheid te stellen hun persoonlijke leerdoelen te behalen, hun coachend leiderschap te verbeteren, hun zelfvertrouwen en presentatievermogen te vergroten en hun KPMG-netwerk te verdiepen. Daarbij leren zij veel van hun professionele trainers, maar zeker ook van hun KPMG-collega’s door elkaar veelvuldig te coachen in een open, persoonlijke sfeer.
Module 1: Leerdoelen, zelfkennis en coachend leiderschap (2,5 dagdelen) Trainer: Frank Schaper
Kennismaken. Formuleren van 2-3 persoonlijke leerdoelen, gebaseerd op assessment-resultaten en actuele vraagstukken op het gebied van loopbaan en privé-werk-balans. Zelfkennis vergroten met behulp van het Enneagram. Ontdekken van je voorkeurstijlen en die van anderen. Bewust worden dat jij verschillende delen van je persoonlijkheid kan inzetten. Oefenen met coachvaardigheden.
Module 2: Verandermanagement, zelfvertrouwen en coaching (2,5 dagdelen) Trainer: Frank Schaper
Voortgang leerdoelen en oefenen van gewenste vaardigheden. De 8 stappen van succesvol veranderen (John Kotter) toepassen op je eigen traject Het bespreken van onderliggende overtuigingen (helpend en belemmerend). Hoe manage je je zelfvertrouwen, onontbeerlijk voor het maken van impact. Verdieping van coachvaardigheden.
Module 3: Personal branding en impactvol presenteren (2 halve groepen 2 dagdelen) Trainer: Ineke Huyskens
Hoe wil je overkomen, hoe kom je over en hoe vergroot je je impact als je voor een groep staat? De logische niveaus van Bateson vormen de ruggengraat voor Personal Branding, waarbij je door de dag heen jezelf beter leert kennen en een sterke leercurve doormaakt bij het jezelf presenteren (zie NB voor verdere toelichting).
Module 4: Afronding leerproces, stressmanagement en voorbeeldgedrag (2 dagdelen) Trainer: Frank Schaper
Intensieve bespreking van de resultaten van ieders leerdoelen. Stress- en energiemanagement met vele praktische tips. Rolmodellen, kijken naar ieders eigen inspiratiebronnen en leiderschapsstijl. Evaluatie en afronding gehele traject.
Persoonlijke coachgesprek ( 1½ uur) Coach: Frank Schaper:
Verdiepende reflectie over je impact, je kracht en je valkuilen en hoe daarmee om te gaan, of bespreking van actueel vraagstuk.
In totaal volgden 10 groepen senior managers, in meerdere jaren, het leiderschapsprogramma Personal Branding & Impact
Klik hier voor de evaluatie.