Bij Oracle Nederland verzorgde Firmament een programma ter ondersteuning van de introductie van competentiemanagement. Het ging om de ondersteuning van leidinggevenden bij het voeren van ontwikkelingsgesprekken met medewerkers en het stimuleren van deze ontwikkelingsgedachte bij medewerkers om het instrument competentiemanagement zo effectief mogelijk te maken.
Hierin kwamen zowel het levend maken van de competenties aan de orde als het gebruik van competenties als ontwikkelingshulpmiddel in plaats van als beoordelingsinstrument.
Dit programma was een verdiepingsmodule op het door Firmament verzorgde coachingprogramma voor alle managers van Oracle Nederland.